Auditel ha ottenuto da Bureau Veritas la prestigiosa certificazione sulla parità di genere ai sensi della prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022, che ha l’obiettivo di incentivare le imprese ad adottare policy adeguate a ridurre il divario di genere in tutte le aree in cui si presentano maggiori criticità, come le opportunità di carriera, la parità salariale a parità di mansioni, le politiche di gestione delle differenze di genere e la tutela della maternità. UNI/PdR 125:2022, introdotta dal PNRR, definisce linee guida e utilizza specifici KPI per misurare e valutare le politiche di gender equality all’interno delle organizzazioni d’impresa. La certificazione rappresenta un importante riconoscimento dell’impegno di Auditel in linea con gli obiettivi di sviluppo sostenibile dell’ONU e le politiche di inclusione sociale. Tra l’altro, statistiche alla mano, è dimostrato che l’inclusività e l’uguaglianza di genere producono un aumento dei profitti del 25-35%, un tasso di innovazione del 20% superiore e una migliore gestione dei rischi aziendali del 30%. Non basta. Le aziende che conseguono la certificazione (di durata triennale e con due check annuali) rafforzano immagine e reputazione e accedono a sgravi fiscali e a benefici nella partecipazione a bandi italiani ed europei. L’ottenimento di questa certificazione testimonia il continuo impegno di Auditel per un ambiente di lavoro inclusivo e paritario.